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强责问效抓落实 改进作风促发展
时间:2019-03-25 点击:

      不忘初心,继续前行。近日,德喜公司人事行政部在控股集团人事行政中心及德喜公司领导的正确领导和支持下,深入各项目部开展为期一个月的“强责问效抓落实、改进作风促发展”活动。

强责问效抓落实  改进作风促发展(图1)

      此次活动,围绕“回忆公司发展、重温企业文化、德喜人的标准”,三个维度,集中分析讨论工作中工作纪律差、工作责任心不强、落实不力、慵懒散奢的问题,进行了深入的剖析讨论。活动结束后,参会人员纷纷投来学习“强责问效抓落实、改进作风促发展”会后的心得体会,并表示坚决遵守维护公司制度及形象,加强自身学习,严于律己,提高业务水平的同时提升个人职业素养,在新的一年以新的姿态,与德杰公司共发展。

      活动之后,广大员工中产生了较大的反响,感触颇深,纷纷结合自己的实际工作发表感想。德杰·德裕天下项目的一位员工谈到,大家要把这次活动的要求内化于心、外化于行,自觉行动起来,切实在做中学,在学中做,坚定理想信念,积极奉献,真正做一个“忠诚 干净 担当”的员工。

强责问效抓落实  改进作风促发展(图2)


       通过这次活动,使德喜人员工作态度有了明显的转变,工作效率得到提高,团队凝聚力大大增强。在新的一年,德喜将在控股集团的领导下,凝心聚力,砥砺前行,谱写新的篇章。

(撰稿单位:人事行政部)


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